Acesta este modul prin care liderii conduc cu adevarat: prin viziune, scop si valoare. Cu viata si libertate. Sunteti pregatiti sa preluati conducerea?
Daca esti increzator intr-o piata libera sanatoasa, una condusa de oameni cu idei noi, lideri cu viziuni reale si angajati cu un sens clar al scopurilor, aceasta carte iti ofera instrumentele necesare pentru a face toate aceste lucruri posibile.
John Allison prezinta modul in care iti poti crea o viziune a ceea ce poate deveni organizatia ta, arata cum sa iti inspiri angajatii directionandu-i catre scopurile dorite si cum poti dezvolta o strategie pentru a-ti transforma obiectivele in realitate.
Tema acestei carti reprezinta faptul ca exista un set de principii etice conforme cu legile naturii si cu natura omului, care constituie fundatia succesului si fericirii individuale. Exact aceleasi principii se aplica organizatiilor si societatii.
Ideea fundamentala este ca scopul final in viata este obtinerea fericirii – a fericirii in contextul aristotelic al unei vieti bine traite (eudaimonia).
Cartea de fata este despre leadership in cautarea fericirii, la nivel individual, al organizatiei si al societatii. Fundamentul acestui concept este ideea de leadership personal, care estre esentiala pentru leadership la nivel de organizatie.
Oamenii au sanse mult mai mari sa fie fericiti daca se pricep la ceea ce fac. Ca atare, liderii au responsabilitatea de a-i ajuta pe membrii echipei sa devina experti in domeniul lor de activitate. Acest lucru presupune educatie, feedback si crearea proceselor care sustin convingerile si atitudinile care genereaza rezultate excelente. In mod ironic, multe persoane refuza sa-si insuseasca abilitatile care le vor permite sa stapaneasca responsabilitatile slujbei lor si sa sporeasca, astfel, probabilitatea de a dobandi fericirea personala. Liderii trebuie sa creeze procesele care stimuleaza un randament superior.
Oamenii nu pot fi fortati sa actioneze, dar pot fi antrenati si rasplatiti. Exista un aspect palpabil al dobandirii fericirii pe care multe persoane si multi guru prefera sa il omita. Stapanirea chiar si a unor sarcini relativ simple necesita adesea munca intensa si concentrare, ceea ce, de regula, este neplacut pe termen scurt. Faptul ca devii expert in orice activitate care merita realizata, chiar daca nu este activitatea cea mai solicitanta din punct de vedere intelectual, iti sporeste increderea in propria persoana si stima de sine, ceea ce este necesar pentru a dobandi fericirea.
Un ghid nepretuit pentru toti cei care cred ca cea mai sigura cale catre fericire este urmarirea propriei viziuni. – John Mackey, director executiv Whole Foods Market si autor al cartii Conscious Capitalism
Daca esti increzator intr-o piata libera sanatoasa, una condusa de oameni cu idei noi, lideri cu viziuni reale si angajati cu un sens clar al scopurilor, aceasta carte iti ofera instrumentele necesare pentru a face toate aceste lucruri posibile.
John Allison prezinta modul in care iti poti crea o viziune a ceea ce poate deveni organizatia ta, arata cum sa iti inspiri angajatii directionandu-i catre scopurile dorite si cum poti dezvolta o strategie pentru a-ti transforma obiectivele in realitate.
Tema acestei carti reprezinta faptul ca exista un set de principii etice conforme cu legile naturii si cu natura omului, care constituie fundatia succesului si fericirii individuale. Exact aceleasi principii se aplica organizatiilor si societatii.
Ideea fundamentala este ca scopul final in viata este obtinerea fericirii – a fericirii in contextul aristotelic al unei vieti bine traite (eudaimonia).
Cartea de fata este despre leadership in cautarea fericirii, la nivel individual, al organizatiei si al societatii. Fundamentul acestui concept este ideea de leadership personal, care estre esentiala pentru leadership la nivel de organizatie.
Oamenii au sanse mult mai mari sa fie fericiti daca se pricep la ceea ce fac. Ca atare, liderii au responsabilitatea de a-i ajuta pe membrii echipei sa devina experti in domeniul lor de activitate. Acest lucru presupune educatie, feedback si crearea proceselor care sustin convingerile si atitudinile care genereaza rezultate excelente. In mod ironic, multe persoane refuza sa-si insuseasca abilitatile care le vor permite sa stapaneasca responsabilitatile slujbei lor si sa sporeasca, astfel, probabilitatea de a dobandi fericirea personala. Liderii trebuie sa creeze procesele care stimuleaza un randament superior.
Oamenii nu pot fi fortati sa actioneze, dar pot fi antrenati si rasplatiti. Exista un aspect palpabil al dobandirii fericirii pe care multe persoane si multi guru prefera sa il omita. Stapanirea chiar si a unor sarcini relativ simple necesita adesea munca intensa si concentrare, ceea ce, de regula, este neplacut pe termen scurt. Faptul ca devii expert in orice activitate care merita realizata, chiar daca nu este activitatea cea mai solicitanta din punct de vedere intelectual, iti sporeste increderea in propria persoana si stima de sine, ceea ce este necesar pentru a dobandi fericirea.
Un ghid nepretuit pentru toti cei care cred ca cea mai sigura cale catre fericire este urmarirea propriei viziuni. – John Mackey, director executiv Whole Foods Market si autor al cartii Conscious Capitalism
Codul cartii: APO978-606-913-226-5
