Codul muncii. Legea dialogului social. Cod 660. Actualizat la 16.04.2018
Lucrarea reuneste Codul muncii (republicat in M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011), Legea dialogului social (republicata in M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificarile ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin O.U.G. nr. 23/2017 (M.Of. nr. 214 din 29 martie 2017) si Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca (M.Of. nr. 296 din 2 aprilie 2018) oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi si mai importante schimbari aparute in legislatia muncii. Cunoasterea si intelegerea legislatiei este facilitata prin intermediul a numeroase note utile si corelatii legislative, precum si prin notele de subsol si istoricul prezentat la inceputul actelor. De asemenea, deciziile Curtii Constitutionale si ICCJ incidente in materie sunt introduse direct sub articolele la care se refera. De notat in editia prezenta este Decizia CCR nr. 759/2017 (M.Of. nr. 108 din 5 februarie 2018) privind exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza a doua, prima ipoteza din Legea nr. 53/2003 Codul muncii.
Puncte forte
– reglementari actualizate La Zi conform ultimelor modificari
– denumirile marginale adaugate de redactie articolelor Codului pentru facilitarea utilizarii textului
– corelatii cu legislatia secundara
– note utile privind modificari, abrogari legislative si republicari
– scurt istoric al fiecarui act normativ
– index alfabetic detaliat
– note privind modificari terminologice
Despre coordonator
Luminita Dima este profesor in cadrul Facultatii de Drept a Universitatii din Bucuresti, fiind titular al cursurilor de Dreptul muncii. Dreptul Securitatii Sociale, Drept Social European. Membru al Societatii Internationale de Dreptul Muncii si Securitatii Sociale si al Centrului de Drept Social Comparat din cadrul Facultatii de Drept, Universitatea din Bucuresti.
Lucrarea reuneste Codul muncii (republicat in M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011), Legea dialogului social (republicata in M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificarile ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin O.U.G. nr. 23/2017 (M.Of. nr. 214 din 29 martie 2017) si Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca (M.Of. nr. 296 din 2 aprilie 2018) oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi si mai importante schimbari aparute in legislatia muncii. Cunoasterea si intelegerea legislatiei este facilitata prin intermediul a numeroase note utile si corelatii legislative, precum si prin notele de subsol si istoricul prezentat la inceputul actelor. De asemenea, deciziile Curtii Constitutionale si ICCJ incidente in materie sunt introduse direct sub articolele la care se refera. De notat in editia prezenta este Decizia CCR nr. 759/2017 (M.Of. nr. 108 din 5 februarie 2018) privind exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza a doua, prima ipoteza din Legea nr. 53/2003 Codul muncii.
Puncte forte
– reglementari actualizate La Zi conform ultimelor modificari
– denumirile marginale adaugate de redactie articolelor Codului pentru facilitarea utilizarii textului
– corelatii cu legislatia secundara
– note utile privind modificari, abrogari legislative si republicari
– scurt istoric al fiecarui act normativ
– index alfabetic detaliat
– note privind modificari terminologice
Despre coordonator
Luminita Dima este profesor in cadrul Facultatii de Drept a Universitatii din Bucuresti, fiind titular al cursurilor de Dreptul muncii. Dreptul Securitatii Sociale, Drept Social European. Membru al Societatii Internationale de Dreptul Muncii si Securitatii Sociale si al Centrului de Drept Social Comparat din cadrul Facultatii de Drept, Universitatea din Bucuresti.
Codul cartii: ABE978-606-18-0743-7
