CATEGORII DE CARTI

Codul muncii Act. 20.08.2022

Carte scrisa de: * * *
Cartea Codul muncii Act. 20.08.2022 PDF este scrisa de autorul * * *, sub editura SOLOMON. Cartea a fost publicata in 2022, avand dimensiuni 210 x 145 x 7 mm cartea are un numar de 138 de pagini si poate fi cumparata online la super pret din cele mai populare librarii online. Editia cartii Necartonata, iar traducatorul este . Daca iti place sa citesti Codul muncii Act. 20.08.2022 pe MsBook, suntem convinsi ca o sa-ti placa si alte carti scrise de autorul * * *. Din pacate nu putem confirma ca Codul muncii Act. 20.08.2022 PDF este disponibila in format electronic. Aceasta poate fi disponibil doar in format tiparit.

Ultimul Pret Verificat

27.9lei
Pretul gasit pentru Codul muncii Act. 20.08.2022 este de 27.9lei. Retine faptul ca pretul poate varia in functie de disponibilitate si promotiile curente a diverselor librarii online, iar pretul trebuie luat doar ca sugestie.

Codul muncii Act. 20.08.2022 Rezumat

Pentru a transforma cartea intr-un instrument de lucru util pentru practicieni, am adnotat Codul muncii cu:

• note si explicatii ale coordonatorului

• jurisprudenta obligatorie in aplicarea Codului – decizii ale Curtii Constitutionale, RIL-uri, HP-uri

• bibliografie

• index alfabetic.

Un plus de valoare este dat de prezenta jurisprudentei relevante a instantelor de drept comun, selectate si inserate sub articolele corespunzatoare, astfel incat sa fie de folos celor care aplica acest Cod in activitatea lor de zi cu zi.

 
Cartea este realizata in format legat cu spira, care face utilizarea acestuia mult mai usoara, si este tiparita pe hartie alba, in conditii grafice deosebite.

Codul cartii: SOL978-606-9628-17-1-

Autor(i): * * *
Cod: SOL978-606-9628-17-1-
Editura: SOLOMON
Anul aparitiei: 2022
Categorie: Drept
Subcategorie: Legislatie
Traducator(i):
Numar pagini: 138
Editie: Necartonata
Format/Dimensiuni:
Cumpara online si alte carti din categoria Drept si Legislatie, sau carti scrise de autorul * * *.

Nu este cartea pe care o cauti? »