Cuprinzand 14 capitole (I. Accidente de munca, II. Concedieri, III. Evaluare personala, IV. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca, V. Modificarea locului muncii, VI. Modificarea felului muncii, VII. Modificarea salariului, VIII. Modificarea timpului de munca si odihna si durata contractului, IX. Nulitatea contractului individual de munca, X. Drepturi banesti, XI. Despagubiri si pretentii, XII. Sarcina probei, XIII. Expertiza contabila, XIV. Clauza penala in contractul individual de munca), lucrarea, elaborata sub coordonarea domnului av. dr. Florin Ludusan, este alcatuita dintr-o parte de legislatie, una de doctrina si una de practica judiciara, aspect aplicat pentru toate capitolele, tocmai pentru a constitui un suport cat mai complex in ceea ce priveste dreptul muncii.
Atat capitolele, cat si subdiviziunile acestora au un titlu sugestiv, astfel ca este foarte usor de determinat ceea ce prezinta interes pentru cititor si de selectat informatia de care are nevoie, structura fiind caracterizata de lizibilitate si comprehensibilitate. Continutul este cuprinzator si este redactat in asa fel incat sa fie accesibil pentru persoane din arii diferite, netinand cont de nivelul de pregatire profesionala.
Lucrarea a fost creata cu scopul de a facilita munca celor interesati de raporturile juridice de munca, fie ca este vorba de practicieni, teoreticieni sau simpli pasionati de acest domeniu vast. Caracterul veridic este garantat de utilizarea hotararilor instantelor judecatoresti de toate gradele, asadar reprezinta si un suport pentru persoanele care se pot regasi in situatii similare, existand exemple numeroase pentru a cuprinde o arie cat mai intinsa a dreptului muncii.
