Jurisdictia raporturilor de munca este o jurisdictie speciala; ea este guvernata atat de norme specifice, cat si de norme generale si comune procesului civil.
Simbioza dintre cele doua categorii de norme este ilustrata de prevederile art. 275 C. mun. si art. 216 din Legea dialogului social nr. 62/2011, conform carora dispozitiile referitoare la solutionarea conflictelor de munca se completeaza cu cele ale Codului de procedura civila.
De asemenea, potrivit art. 2 C. pr. civ., dispozitiile sale constituie procedura de drept comun in materie civila; ele se aplica si in alte materii, in masura in care legile care le reglementeaza nu cuprind dispozitii contrare. Este, desigur, si cazul solutionarii conflictelor rezultate din raporturile de munca.
Lucrarea de fata a fost elaborata pe baza unei bogate bibliografii tratate, cursuri, monografii, studii de dreptul muncii, de drept administrativ, de drept civil si de drept procesual civil , autorii acestora fiind cei mai importanti doctrinari si practicieni din tara. De asemenea, am beneficiat de experienta noastra didactica si practica in domeniul relatiilor de munca/serviciu.
Am urmarit astfel sa oferim tuturor celor interesati practicieni (manageri specialisti in resurse umane, consilieri juridici, magistrati, avocati), teoreticieni (cadre didactice), dar si studenti, masteranzi, doctoranzi etc. un instrument util, eficient si actual in activitatea lor, respectiv un material de studiu si reflectie.
